«Trainee Meet» – et nettverk for unge, nyinnflyttede arbeidstakere i Lister

Hva skal til for at folk som flytter til Lister for å jobbe også velger å bli værende?

– Vi vet at det å ha en jobb man trives i er viktig, men det er ikke nødvendigvis nok til at man velger å bli værende i en region. Man må også trives med livet rundt jobben. Derfor ønsker vi å gjøre det enklere for nye innflyttere å bli kjent med andre og få et sosialt nettverk, sier daglig leder i Lister Nyskaping, Anne Vigdis Ellingsen.

Nettverket «Trainee Meet» er en del av tilbudet fra Trainee Lister, og skal være en møteplass for unge arbeidstakere på tvers av bedrifter, kommuner og bransjer. Trainee Lister samarbeider tett med Region Lister-prosjektet, som arbeider å gjøre Listerregionen til et sted der flere har lyst til å bo, bli og trives. Lister Nyskaping er eier av både Trainee Lister og Region Lister.

– Vi ønsker å skape naturlige møteplasser hvor det er lett å komme alene, men hvor målet er at man ikke skal føle seg alene når man går hjem, sier Ellingsen.

Inngang til mennesker og opplevelser

Gjennom året blir det en kombinasjon av sosiale aktiviteter, kulturopplevelser, næringslivsarenaer og aktiviteter som gir deltakerne mulighet til å bli bedre kjent med både hverandre og regionen.

Programmet skal blant annet innom friluftsliv, kultur og opplevelser fra surfing på Lista og hundespannkjøring i Sirdal til gokart, kajakk, golf og julekonsert.

Det blir også muligheter til å delta på større næringslivsarenaer og bli kjent med bedrifter og mennesker på tvers av Lister.

– Lister har utrolig mye å by på, men det er ikke alltid like lett å vite hvor man skal begynne når man er ny. Vi håper dette kan bli en inngang til både mennesker, opplevelser og miljøer som man kanskje ellers ikke ville funnet fram til på egen hånd, sier Ellingsen.

Et tilbud til bedrifter

Nettverket er et tilbud til alle bedrifter, og kan brukes aktivt når bedriftene får nye medarbeidere til regionen.

– Bedriftene bruker mye tid og ressurser på å rekruttere kompetanse. Da er det også viktig å tenke på hva som skal til for at folk blir værende. Vi tror at ansatte som får et sosialt nettverk, blir kjent med regionen og opplever tilhørighet, har større forutsetninger for å trives over tid, sier Ellingsen.

Trivsel er avgjørende

Impetus Afea, et teknologiselskap i Flekkefjord, deltar i «Trainee Meet» med flere av sine nyansatte denne høsten. De er et selskap i sterk vekst og får søkere fra hele verden hver gang de legger ut en stilling.

- Per i dag er vi 12 ansatte ved Flekkefjord-kontoret, der fem ikke hadde noen tilknytning til Flekkefjord før de begynte hos oss. For Impetus er det helt avgjørende at disse medarbeiderne trives, både på jobb og i lokalsamfunnet ellers. Vi er avhengig av deres kompetanse for å kunne utvikle selskapet videre, og da må vi også bidra til at de opplever tilhørighet og ønsker å bli værende i regionen over tid, sier Tom Inge Fossdal, HR manager i Impetus Afea, før han fortsetter:

- Et sosialt nettverk som dette kan gjøre det enklere å finne seg til rette, knytte relasjoner og bli en del av lokalmiljøet. Det er verdifullt både for den enkelte, for bedriftene og for hele Listerregionen. 

Et verktøy for å beholde kompetanse

Ellingsen oppfordrer bedriftene til å se på nettverket som et konkret verktøy i rekrutterings- og inkluderingsarbeidet.

– Når en ny medarbeider flytter til Lister, er det ikke bare en arbeidsplass de skal finne seg til rette på. De skal også finne seg til rette i et nytt lokalsamfunn. Der kan bedriftene spille en viktig rolle ved å vise vei inn i regionen og gjøre det enkelt å bli med på det som skjer, sier Ellingsen.

Det nye nettverket vil driftes av Lister Nyskaping, og være en viktig del av det langsiktige arbeidet med rekruttering til hele Listerregionen.

– Vi konkurrerer ikke bare om arbeidskraft. Vi konkurrerer også om hvor folk ønsker å bo, leve og etablere seg, sier Ellingsen.

Pris for bedrifter som vil tilby dette til sine nyansatte:

Ikke målbedrift i Lister Nyskaping: 35 000 kr

Målbedrift i Lister Nyskaping: 15 000 kr

Kontakt:

Prosjektleder Hanne Ramsli

E-post: hanne@listernyskaping.no
Mobil: 91 68 56 09