Til venstre: kommunikasjonsansvarlig Kristina Olsson Rogstadkjærnet og prosjektleder Hanne Ramsli.

Arbeidet med neste kull starter nå. Bedriftene i Lister inviteres til å tenke fremover og se på hvilken kompetanse de trenger i årene som kommer.

Trainee Lister er et regionalt traineeprogram for de seks Listerkommunene Farsund, Flekkefjord, Hægebostad, Kvinesdal, Lyngdal og Sirdal. Programmet kobler nyutdannede med bedrifter i regionen og skal gjøre det lettere å tiltrekke, utvikle og beholde kompetanse i Lister.

– Mange bedrifter i Lister vil trenge ny kompetanse i årene som kommer for å være konkurransedyktige. Gjennom Trainee Lister kan vi koble dem med unge talenter, samtidig som vi viser fram de spennende karrieremulighetene som finnes her i regionen, sier prosjektleder Hanne Ramsli.

Lister Nyskaping eier og drifter Trainee Lister, med Lister Næringsforening som en tett samarbeidspartner. Fremover er det prosjektleder Hanne Ramsli og kommunikasjonsansvarlig Kristina Olsson Rogstadkjærnet som skal holde i oppfølgingen, informasjonsflyten og videreutviklingen av programmet.

Mer enn arbeidserfaring

For årets traineer er programmet allerede i gang. Gjennom året får de kombinere arbeid og ansvar i bedriften med faglig utvikling, nettverk og opplevelser sammen med de andre traineene.

Trainee Lister legger vekt på at deltakerne også skal bli kjent med regionen de har kommet til. Derfor tilbys «Trainee Meet» som en møteplass for unge arbeidstakere på tvers av bedrifter, kommuner og bransjer. Programmet inneholder blant annet kompetansesamlinger, sosiale aktiviteter og opplevelser som surfing på Listastrendene og hundespannkjøring i Sirdal. Nettverket er et tilbud til alle bedrifter, og kan brukes aktivt når bedriftene får nye medarbeidere til regionen.

- Skal Lister lykkes med å tiltrekke seg unge arbeidstakere, holder det ikke bare å tilby en god jobb. De må også få et nettverk, bli kjent med regionen og oppleve at dette er et sted det er godt å bygge et liv, sier Ramsli.

Tenk fremover. Tenk trainee.

For bedriftene er en trainee en mulighet til å hente inn kompetanse de trenger, få nye perspektiver inn i organisasjonen og bli kjent med en aktuell kandidat over tid. Traineeordningen kan dermed være både et konkret rekrutteringstiltak og en del av bedriftens langsiktige arbeid med kompetanse.

Tall fra andre traineeordninger i Norge viser at mange blir værende i regionene etter at traineeåret er over. Tall fra Trainee Sør viser at 70 prosent av tidligere traineer fortsatt bor og jobber på Sørlandet. Trainee Salten, som har holdt på med sitt traineeprogram i over 20 år, kan skilte med at 75 prosent av deres traineer har blitt værende i Salten etter endt program.

Sterkere sammen

Men verdien stopper ikke ved døra til den enkelte bedrift.

– Kampen om kompetansen blir stadig tøffere. Gjennom Trainee Lister kan bedriftene stå sterkere sammen om å vise fram jobbmulighetene og næringslivet vi har her. Får vi flere unge til Lister og flere til å bli, er det en investering i hele regionen, sier Hans Fredrik Grøvan, daglig leder i Lister Næringsforening.

For målbedrifter i Lister Nyskaping finnes det også mulighet for redusert inngangsbillett til Trainee Lister. Det kan gjøre det enklere for små og mellomstore bedrifter å bli med. Se pris nederst i saken.

Bli traineebedrift, også uten trainee

Ikke alle bedrifter har behov for å ansette en trainee neste år. Likevel kan de spille en viktig rolle i Trainee Lister.

– Bedrifter kan være med i Trainee Lister uten å ta inn en egen trainee. Da bidrar de til å synliggjøre karrieremulighetene i regionen og gjøre Lister mer attraktivt for unge med relevant kompetanse. Samtidig er det en investering i bedriftens egne rekrutteringsmuligheter på lengre sikt, sier Grøvan.

Neste kull starter nå

Arbeidet fremover vil handle mye om dialog med næringslivet. Hvilke fagområder blir viktige? Hvor er det vanskelig å rekruttere? Og hvilken kompetanse trenger bedriftene for å kunne vokse og utvikle seg de neste årene?

Parallelt skal Trainee Lister jobbe for å gjøre mulighetene i Lister mer synlige for studenter og nyutdannede.

– Vi skal møte studentene der de er, være synlige på relevante studiesteder og bruke våre egne kanaler til å vise fram både bedriftene og jobbmulighetene i Lister. Målet er at flere skal ha Lister i bakhodet når de skal ta sitt første steg ut i arbeidslivet, sier Ramsli.

Er din bedrift nysgjerrig på å ta imot en trainee neste år? Ta kontakt med Hanne eller Kristina i Trainee Lister for en uforpliktende prat!

Pris for traineeprogrammet:

Ikke målbedrift i Lister Nyskaping: 40 000 kr

Målbedrift i Lister Nyskaping: 15 000 kr

Det kan også være en mulighet for bedrifter å dele på en trainee gjennom året. Ta kontakt med oss i Trainee Lister hvis det er interessant for din bedrift.