Hvordan får vi flere unge talenter til å velge Lister? Gjennom deltakelse i Trainee Lister kan din bedrift både sikre seg etterspurt kompetanse og styrke regionens attraktivitet.

Trainee Lister er et regionalt traineeprogram som skal bidra til å tiltrekke, utvikle og beholde kompetanse i Lister. Ordningen er et samarbeid mellom næringsliv, kommuner og regionale aktører, og administreres av Lister Nyskaping.

– Ikke bare vil programmet gi bedriftene mulighet til å rekruttere høyt utdannede kandidater som bringer med seg ny kunnskap, nye perspektiver og oppdatert fagkompetanse. Det vil også kunne bidra til en langsiktig kompetansebygging i regionen da mange traineer ønsker å bli værende, sier Anne Vigdis Ellingsen, daglig leder i Lister Nyskaping.

Inviterer flere små- og mellomstore bedrifter

Gjennom Trainee Lister får bedfiftene støtte til rekruttering og oppfølging.

- Gjennom året blir deltakerne en del av et regionalt fellesskap med andre traineer på tvers av fagmiljøer og virksomheter. Programmet legger til rette for både faglig utvikling, samarbeid og sosiale aktiviteter, sier Ellingsen.

Bedrifter som er med i år er Sira Kvina, AMV, Fibo, Eramet, Impetus, Edgastrek, Flekkefjord Sparebank, Aludyne, Parat, BoilerTech og kommunene Sirdal, Lyngdal og Kvinesdal. Disse representerer allerede et bredt spekter av bransjer og fagfelt. Men Ellingsen understreker at ordningen også er for mindre bedrifter.

- Trainee Lister er et viktig verktøy for å synliggjøre alle karrieremuligheter i regionen. Vi ønsker derfor å få med enda flere små- og mellomstore virksomheter som vil være med og utvikle både talentene og regionen videre, sier Ellingsen.

Vil beholde gode folk

Teknologibedriften Impetus utvikler avansert simuleringsprogramvare som analysere hvordan materialer og konstruksjoner oppfører seg under store belastninger. Løsningene deres benyttes av internasjonale aktører innen blant annet forsvarsindustri, bilindustri og olje- og gassektoren.

**Arve Grønsund, daglig leder i Impetus.**

Impetus har base i Flekkefjord, men tiltrekker seg kompetanse fra hele verden. Det siste året har deres nyansatt Maisie Edwards-Mowforth fra England deltatt på sosiale og faglige treff med Trainee Lister.

- Man kan ha verdens mest interessante jobb, men hvis man ikke trives på fritiden blir man ikke værende. Det handler om å beholde de gode folka. Derfor er tiltak som Trainee Lister viktig for regionen, sier Arve Grønsund Hanssen, daglig leder i Impetus.

Et viktig tilbud

Edwards-Mowforth er nettopp ferdig med doktorgraden sin og jobber i dag som leder for akademiske partnerskap hos Impetus.

- Samlingene har vært en fin måte å oppleve Lister på, samtidig som jeg har blitt kjent med flere personer i spennende stillinger over hele regionen. Når man er helt ny et sted betyr et slikt tilbud mye, sier Edwards-Mowforth.

**Maisie Edwards-Mowforth på jobb med kunder i Impetus.**

Verdifulle bidrag til bedriften

Sira-Kvina er et annet selskap som er med i Trainee Lister. Det norske energiselskapet har en årlig produksjon i snitt på rundt 6800 GWh og står for omtrent fem prosent av Norges totale kraftproduksjon. Siden august 2025 har de hatt to traineer i arbeid hos seg.

- Vi har kjempepositive erfaringer med traineene vi har vært så heldige å ha hos oss, og ikke minst med opplegget rundt Trainee Lister. Traineene har kommet med enormt mange positive bidrag til bedriften, både gjennom sin fagkunnskap og personlighet. Det har vært utrolig verdifullt, sier Merete Liland, HR og Kommunikasjonskoordinator i Sira-Kvina.

**Traineer i Sira-Kvina. Fra venstre: Yasmin Ali og Yasmin Bulale. Foto: Sira-Kvina.**

Lyser ut flere trainee-stillinger

Som en stor aktør innen grønn energi gir Sira-Kvina traineene mulighet til å jobbe med viktige samfunnsoppgaver knyttet til bærekraft og energiforsyning. Samtidig får traineene innsikt i en av regionens mest sentrale næringer, og tilgang til et sterkt fagmiljø med høy kompetanse.

- For oss har det vært en fin mulighet til å gi erfaring, samt få benytte oss av den fagekspertisen de har. I tillegg tror jeg det er sunt med ytre påvirkning og ny innsikt. Det har også hjulpet oss å kartlegge ny kompetanse som vil være viktig for oss fremover, sier Liland.

Erfaringen har vært så positiv at Sira-Kvina nå lyser ut to nye trainee-stillinger i Trainee Lister fra august 2026.

- Dette er en veldig fin ordning for Listerbedrifter som jeg virkelig anbefaler. Traineene har virkelig utgjort mye hos oss, sier Liland.

Er trainee noe for din bedrift? Ta kontakt her.